Fra lærling til nøkkelperson
Da Youssef Aarrass så en Coor-bil i nærområdet sitt med en liste over tjenester selskapet leverer, ble han nysgjerrig. Han hadde bakgrunn fra salg og markedsføring, men ønsket å jobbe med eiendomsdrift. Etter litt googling søkte han lærlingplass i Coor – og resten er historie.
I dag, noen år senere, har han gått hele veien fra lærling til teknisk forvalter, med ansvar for 160 734 m2 med eiendom på Tjuvholmen og Vika. Underveis har han ikke bare utviklet seg faglig, men også bygget sterke kunderelasjoner, skapt forretningsmuligheter og vært med på å forme hvordan Coor jobber med eiendomsforvaltning.
For Youssef har utviklingen i Coor handlet om å gripe muligheter, være nysgjerrig og alltid ligge i forkant. Da han var lærling, tok han initiativ til å forbedre driften, skape bedre samarbeid med leietakere og foreslå løsninger som ga merverdi for kunden. Resultatet? Leietakerne var mer fornøyde enn noen gang, og målingene for kundetilfredshet satte rekorder. Det gjorde at han raskt fikk mer ansvar – først som driftstekniker, deretter som teknisk forvalter.
– I Coor blir du sett. Hvis du viser initiativ og leverer gode resultater, får du tillit og nye muligheter. Jeg liker at det ikke er så A4 her – man får prøve ut nye ting og utvikle seg i den retningen man ønsker, sier Youssef.
Youssef beskriver Coor som et sted der alle jobber sammen, uansett rolle. Det er korte linjer, og ideer blir tatt på alvor. Da han ønsket å skape et tettere samarbeid mellom tekniske tjenester og vaktmestere, fikk han frihet til å etablere en hovedbase for teamet sitt, samle alle på ett bygg i stedet for å sitte spredt. Dette vil gjøre hverdagen mer effektiv og skape et bedre arbeidsmiljø
I tillegg til den tekniske driften er han tett på kundene. Han har faste møter med byggeier og leietakerne, der de diskuterer alt fra bærekraft til nye løsninger. Hans evne til å forstå kundens behov har også skapt mersalg – blant annet sikret han at Coor fikk overta driften av P-husene også, og fikk muligheten til å levere et tilbud på renhold i en av kantinene til kunden.
I Coor er det ikke nødvendigvis CV-en din som avgjør hvor langt du kan nå – men hva du gjør med de mulighetene du får. Vil du jobbe i et selskap hvor du kan utvikle deg og påvirke hverdagen din?
Se våre ledige stillinger her!