Code of conduct
Gjeldende lover og regler i de landene vi har virksomhet er et selvsagt utgangspunkt for Coor sin virksomhet. Som ansvarlig arbeidsgiver og forretningspartner ønsker Coor å legge lista enda høyere.
For å kunne handle på riktig måte må vi først forstå hva som er riktig. Dette spørsmålet danner grunnlaget for prinsippene som inngår i vår Code of Conduct. Kodeksen omfatter forretningsetiske prinsipp for håndtering av blant annet konkurransespørsmål, interessekonflikter, miljø og arbeidsmiljø, arbeidsbetingelser, konfidensiell informasjon, gaver og godtgjørelser, samt hvordan forholde seg til kunder og leverandører. Det slås også fast at ingen medarbeider skal diskrimineres på grunn av alder, kjønn, religion, seksuell legning, politisk ståsted eller etnisk bakgrunn.
Vi pålegger alle våre medarbeidere å følge kodeksen og dermed de lovene som regulerer vår virksomhet. Alle ledere skal gjennomgå Coors Code of Conduct med sine medarbeidere, i tillegg til jevnlige obligatoriske oppfriskningskurs. Kodeksen gjelder for hele konsernet og omfatter også større leverandører.
Vi er stolte av vår kultur hvor vi tar mennesker på alvor. Derfor har Coor opprettet en varslingsportal som gir alle ansatte og eventuelle tredjeparter en trygg og anonym plattform for å rapportere kritikkverdige forhold.
Hos oss er konfidensialitet en prioritert verdi. Når varslerne sender inn sine rapporter gjennom vår portal, blir informasjonen sendt anonymt til Coors konsernjuridiske avdeling. Her blir hver eneste innsendte melding grundig vurdert og håndtert med største diskresjon.
Vår varslingsportal er ikke begrenset til våre ansatte alene. Den er også tilgjengelig for våre eksterne partnere, inkludert kunder og leverandører samt enhver som kan ha kjennskap til kritikkverdige forhold knyttet til Coors virksomhet. I Coor er vi fast bestemt på å opprettholde høyeste standarder for etikk og integritet, og vi oppfordrer alle som har kjennskap til kritikkverdige forhold om å benytte seg av vår anonyme varslingsportal.
Vi takker deg for ditt engasjement for etisk oppførsel og for å bidra til å opprettholde Coors sterke bedriftskultur.
